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ETAPE 1 :
L'information collective
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Cette réunion a pour but de vous présenter le groupe d'insertion Icare et ses 3 associations, Icare, Maia et Girol, ainsi que les filières métier que nous proposons.
Après un bref échange avec vous sur votre expérience et vos motivations professionnelles, vous choisirez avec notre conseillère la structure qui correspond à vos attentes et vos possibilités.
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S'il s'agit d'Icare, de Maia ou de Girol, vous prendrez à la fin de cette réunion un rendez-vous avec un chargé de placement pour un entretien de recrutement.
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ETAPE 2 :
L'entretien individuel
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Lors de cet entretien de recrutement, le chargé de placement étudiera avec vous votre parcours antérieur (expériences, études,…) ainsi que votre projet professionnel actuel (Quel métier ? Où ?…). Il vous demandera également vos disponibilités et votre zone de mobilité pour évaluer les missions qu'il pourra vous proposer.
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Si votre profil ou votre projet correspond à ce que nous sommes en mesure de vous proposer, le chargé de placement vous positionnera sur des missions de travail.
En complément et en fonction de votre profil, le chargé de placement pourra vous orienter sur des formations courtes ou longues pour compléter vos savoir-faire.
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La mise en situation de travail
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Si vous devenez salarié du groupe ICARE, votre statut vous engage à respecter les règles chez le client mais également vis-à-vis de votre agence Icare.
• Respect du temps de travail et des horaires
• Respect du règlement intérieur de l'association |
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En tant que salarié vous bénéficiez d'un contrat de travail de droit commun. Le groupe Icare s'engage à respecter vos droits .
Le groupe Icare Particuliers Associations et collectivités Entreprises Candidats
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