Association, collectivité, entreprise, adoptez la démarche VITA AIR pour une meilleure adéquation entre vos besoins en personnel et les compétences du territoire.
Qu’est-ce que la démarche VITA AIR ?
La démarche VITA AIR a pour but d’identifier et de valoriser les compétences attendues par les employeurs pour les mettre en adéquation avec les compétences des chercheurs d’emploi qui auront été identifiées et valorisées. Il s’agit de placer les bonnes compétences au bon endroit, en engageant de manière adaptée des démarches de formation.
Pourquoi ?
Le Groupe Icare souhaite mettre en œuvre une approche nouvelle vis-à-vis des employeurs au service de sa mission : accompagner les parcours professionnels des chercheurs d’emploi et salariés, en travaillant à une meilleure adéquation entre emplois offerts et compétences requises.
Comment ?
Par des diagnostics de postes réalisés auprès d’employeurs du département et de la Métropole de Lyon, et par la valorisation des compétences des bénéficiaires.
Le Groupe Icare bénéficie du soutien de la Métropole de Lyon et de la Direction Départementale de l’Economie, de l’Emploi, du Travail et des Solidarités (DDEETS ex DIRECCTE).
Rendez-vous à la rentrée pour les premiers diagnostics en entreprise !
En partenariat avec Valhorizon Domb’Innov.