{"id":22,"date":"2012-12-17T12:04:21","date_gmt":"2012-12-17T11:04:21","guid":{"rendered":"http:\/\/www.groupe-icare.com\/?page_id=22"},"modified":"2026-03-31T14:57:49","modified_gmt":"2026-03-31T12:57:49","slug":"le-projet-social","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.groupe-icare.com\/solutions-emploi\/les-structures\/le-projet-social\/","title":{"rendered":"Le projet social et l&rsquo;organisation"},"content":{"rendered":"<h5 style=\"line-height: 17.85pt;\"><\/h5>\n<h5 style=\"line-height: 17.85pt;\">Le GROUPE ICARE est un <strong>Groupe d&rsquo;Economie Solidaire <\/strong>innovant pour d\u00e9velopper son projet : <span style=\"text-decoration: underline;\">favoriser le retour vers l&#8217;emploi durable pour tous<\/span>.<\/h5>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2 style=\"line-height: 17.85pt;\"><span style=\"color: #3366ff;\">Son projet social<\/span><\/h2>\n<p style=\"line-height: 17.85pt;\"><span style=\"font-size: 10.5pt; font-family: 'Arial','sans-serif'; color: #666666;\">Le Groupe Icare travaille sur l&rsquo;humain.<br \/>\nRedonner dignit\u00e9 et confiance \u00e0 l&rsquo;individu par le retour \u00e0 l&#8217;emploi.<br \/>\nPrendre en compte les sp\u00e9cificit\u00e9s des uns et les mettre en ad\u00e9quation avec les attentes des autres.<\/span><\/p>\n<p style=\"line-height: 17.85pt;\"><span style=\"font-size: 10.5pt; font-family: 'Arial','sans-serif'; color: #666666;\">Faire preuve d\u2019audace, d\u2019inventivit\u00e9, de dynamisme, tout en respectant une \u00e9thique d\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances et de respect des droits, c\u2019est le pari quotidien qu\u2019ICARE renouvelle pour accompagner et construire de nouveaux parcours vers l\u2019emploi.<\/span><\/p>\n<p>Depuis plus de 20 ans le Groupe Icare trouve des solutions pour l&#8217;emploi sur-mesure, adapt\u00e9es, coh\u00e9rentes et qui fonctionnent.<\/p>\n<h4>PAROLES DE SALARI\u00c9S<\/h4>\n<p style=\"line-height: 17.85pt;\"><span style=\"font-size: 10.5pt; font-family: 'Arial','sans-serif'; color: #666666;\">\u00ab\u00a0Redonner un sens \u00e0 sa vie.\u00a0\u00bb<br \/>\n\u00ab\u00a0Il faut \u00eatre tenace, courageux ne pas avoir peur des intemp\u00e9ries ni de la chaleur.\u00a0\u00bb<br \/>\n\u00ab\u00a0Il faut \u00eatre courageux, motiv\u00e9 et se lever t\u00f4t le matin.\u00a0\u00bb<br \/>\n\u00ab\u00a0Des m\u00e9tiers riches en contact humain.\u00a0\u00bb<br \/>\n\u00ab\u00a0Accepter les critiques, \u00eatre disponible, patient.\u00a0\u00bb<br \/>\n\u00ab\u00a0Se lever t\u00f4t, \u00eatre organis\u00e9 dans son travail et dans sa vie.\u00a0\u00bb<br \/>\n\u00ab\u00a0Pour travailler en \u00e9quipe, l&rsquo;entente est primordiale.\u00a0\u00bb<\/span><\/p>\n<h2><\/h2>\n<h2><span style=\"color: #3366ff;\">Son organisation<\/span><\/h2>\n<p>L&rsquo;organisation traduit les <strong>deux engagements<\/strong> du groupe \u00e0 savoir <strong>favoriser le retour \u00e0 l&#8217;emploi<\/strong> des demandeurs d&#8217;emploi et <strong>r\u00e9pondre aux besoins de personnel<\/strong> des particuliers, des entreprises, des associations et des collectivit\u00e9s.<\/p>\n<p>Le \u00a0Groupe Icare se compose de fili\u00e8res pour mener \u00e0 bien ses missions.<\/p>\n<ul>\n<li>Fili\u00e8re Accompagnement<\/li>\n<li>Fili\u00e8re Services \u00e0 la Personne<\/li>\n<li>Fili\u00e8re services aux Entreprises, aux Associations et aux Collectivit\u00e9s<\/li>\n<\/ul>\n<p>La notion de parcours professionnel au sein du Groupe Icare implique des interrelations entre fili\u00e8res en fonction de l\u2019\u00e9volution des projets m\u00e9tier des demandeurs d\u2019emploi.<\/p>\n<p>(Notamment le recensement d\u2019informations ou d\u2019opportunit\u00e9s d\u2019embauche, de stages ou sur la formation, mise \u00e0 disposition dans des emplois temporaires).<\/p>\n<ol>\n<li>\u00a0Le groupe ICARE, mandat\u00e9 par le Conseil G\u00e9n\u00e9ral, \u00a0confie \u00e0 <span style=\"color: #0000ff;\">sa Fili\u00e8re Accompagnement<\/span> le suivi\u00a0des personnes en insertion dans le cadre du dispositif du Revenu de Solidarit\u00e9 Active (RSA). Il propose aussi, dans le cadre du dispositif Plan Intercommunal pour l\u2019Insertion par l\u2019Emploi (PLIE), des parcours dynamiques vers l\u2019emploi. Ses 10 conseillers\/conseill\u00e8res de la fili\u00e8re accompagnement animent ces missions.<br \/>\nRattach\u00e9 \u00e0 cette Fili\u00e8re, l&rsquo;<strong>A<\/strong>telier et <strong>C<\/strong>hantier d&rsquo;<strong>I<\/strong>nsertion nomm\u00e9 <a href=\"https:\/\/www.groupe-icare.com\/solutions-emploi\/?p=6641&amp;preview=true\"><strong>ITEM<\/strong><\/a>\u00a0est destin\u00e9 aux\u00a0personnes les plus \u00e9loign\u00e9es du march\u00e9 de l&#8217;emploi.<br \/>\nL&rsquo;objectif est de leur permettre de franchir une <strong>\u00e9tape d&rsquo;acc\u00e8s \u00e0 l&#8217;emploi<\/strong>, de d\u00e9couvrir des m\u00e9tiers, <strong>apprendre des gestes professionnels<\/strong> gr\u00e2ce \u00e0 un encadrement renforc\u00e9 et \u00e0 un <strong>accompagnement socioprofessionnel<\/strong>.<\/li>\n<li><span style=\"color: #0000ff;\">La Fili\u00e8re Services \u00e0 la Personne\u00a0<\/span><br \/>\nCette fili\u00e8re r\u00e9pond<strong>\u00a0aux attentes des particuliers<\/strong> tout en offrant \u00e0 ses salari\u00e9s (attir\u00e9s par ce secteur) un parcours professionnel favorisant le retour vers l&#8217;emploi durable.<\/li>\n<li><span style=\"color: #0000ff;\">Fili\u00e8re Services aux Entreprises, aux Associations et aux Collectivit\u00e9s<\/span><br \/>\nImplant\u00e9 sur le territoire lyonnais et l&rsquo;ouest lyonnais, <strong>la Fili\u00e8re Services aux Entreprises, aux Associations et aux Collectivit\u00e9s<\/strong> r\u00e9pond aux besoins de personnel des employeurs professionnels en s&rsquo;appuyant sur son expertise m\u00e9tier, sa connaissance du territoire par son implication\u00a0dans diff\u00e9rents r\u00e9seaux professionnel locaux et sa collaboration avec des acteurs institutionnels. L&rsquo;ETTI Girol et l&rsquo;association ICARE r\u00e9pondent aux demandes des employeurs professionnels\u00a0de <a href=\"https:\/\/www.groupe-icare.com\/solutions-emploi\/nos-services-aux-professionnels\/les-metiers\/\">diff\u00e9rents secteurs<\/a>.<\/li>\n<\/ol>\n<h2><span style=\"color: #3366ff;\">Index Egalit\u00e9 Homme-Femme<\/span><\/h2>\n<p><strong>D\u00e9claration de l\u2019index Egalit\u00e9 F\/H de l\u2019ann\u00e9e 2025 r\u00e9alis\u00e9e en f\u00e9vrier 2026 pour l\u2019UES ICARE sur le site internet du Minist\u00e8re du Travail<\/strong><\/p>\n<p>\u2022 Seuls les salari\u00e9s en CDI ou CDD ou CDDI de ICARE et ITEM <strong>pr\u00e9sents au moins 6 mois en 2025<\/strong>, sont pris en compte dans cette d\u00e9claration, soit un total de <strong>53 salari\u00e9s<\/strong> pour l\u2019UES (67 salari\u00e9s en 2024)<br \/>\n\u2022 Les salari\u00e9s ICARE MAD et GIROL ne rentrent pas dans le champ de cet index<\/p>\n<p>Composition de cet effectif :<br \/>\n\u2022 23 salari\u00e9s ITEM (30 en 2024) exclusivement masculins<br \/>\n\u2022 30 salari\u00e9s permanents ICARE (37 en 2024)<\/p>\n<p>L\u2019index global est l\u2019addition des 4 notes obtenues pour 4 indicateurs qui sont calcul\u00e9s automatiquement.<\/p>\n<p>L\u2019index global est d\u00e9fini sur 100 points<br \/>\nNote globale obtenue pour l\u2019UES : la note obtenue est INCALCULABLE car 2 des 4 indicateurs sont incalculables (comme l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re 2024)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le GROUPE ICARE est un Groupe d&rsquo;Economie Solidaire innovant pour d\u00e9velopper son projet : favoriser le retour vers l&#8217;emploi durable pour tous. &nbsp; Son projet social Le Groupe Icare travaille sur l&rsquo;humain. 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