Vous avez une expérience réussie en développement commercial, vous avez le sens du service client, vous êtes curieux.se. Vous avez des connaissances du tissu économique local, de la législation du travail ainsi que du fonctionnement des organisations, vous avez une connaissance de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences…
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Si vous êtes un.e Chargé.e de recrutement et de suivi passionné.e et que vous portez un grand intérêt aux opportunités que représentent les métiers du service à la personne ce poste est sans doute pour vous. Si l’ensemble des métiers de l’Insertion par l’Activité Economique vous attirent, il n’y a plus de doutes.
BAC +3 minimum dans les métiers de l’insertion socio-professionnelle ou diplôme de CIP – Expérience de 2 à 3 ans appréciée dans l’accompagnement socio-professionnel
Vous assistez l’équipe de direction afin d’optimiser la gestion de son activité, organisez et coordonnez les informations internes et externes liées au fonctionnement du groupe. Vous assurez le suivi et le traitement du courrier, l’accueil et élaborez les procédures/notes de services nécessaires au bon fonctionnement du groupe.