Le Groupe ICARE, groupe économique solidaire, est un acteur majeur de l’Insertion par l’Activité Economique du Rhône et de la Métropole Lyonnaise. Il anime et fédère un réseau de 5 structures autour d’un projet commun favorisant le retour à l’emploi durable des personnes qu’il accompagne et propose une offre de services diversifiée aux particuliers, associations, collectivités et entreprises. Le Groupe Icare travaille également de concert avec le Groupe coopératif VALHORIZON, composé de 20 entreprises sociales, appuyé sur l’économie solidaire, développant son activité sur plusieurs pôles métiers : Animation Sociale, Petite Enfance, Service à la Personne, Recyclage Insertion & Emploi, Innovation sociale (Pôle Territorial de Coopération Économique).

Afin de poursuivre l’intégration de la démarche prévue sur 2022, le Groupe Icare recrute un.e chargé.e de développement. Votre mission sera de poursuivre la mise en place de la méthodologie VITA AIR au service des parcours des bénéficiaires du Groupe et des Employeurs du Territoire.

Qu’est-ce que la méthodologie VITA AIR :

L’enjeu de la démarche VITA AIR est de contribuer à la sécurisation des parcours professionnels en travaillant à une meilleure adéquation entre emplois offerts (par les salariés en insertion) et savoir-faire requis (par le secteur marchand) par un accompagnement rapproché des travailleurs. Elle vise à définir les postes par les compétences attendues, permettant ainsi de faciliter l’accès à l’emploi des chercheurs d’emploi et aux entreprises d’optimiser les compétences et de mieux recruter par cet axe.

Sous la responsabilité directe de la Directrice opérationnelle de l’ETTI GIROL Intérim,

le/la chargé.e de développement poursuit la mise en œuvre de la méthodologie VITA AIR initiée depuis 1 an au sein du Groupe Icare. Il-elle sera formé.e par la personne ayant occupé la fonction depuis 1 an.

Il.elle participera au groupe projet qui vise la pérennisation de la démarche au sein du Groupe Icare et mettra en action le développement des nouvelles relations avec les employeurs de divers secteurs d’activités. L’objectif consiste à développer de l’emploi pour les bénéficiaires et salariés du Groupe.

Missions

Les missions se décomposent en plusieurs étapes :

1/ Réaliser la prospection et la prise de RDV avec les entreprises pour présentation de la démarche :

  • Mettre en œuvre la démarche commerciale, prospecter et prendre des RDV en entreprise, association, collectivité
  • Présenter la démarche auprès de donneurs d’ordres et employeurs du territoire
  • Promouvoir et optimiser l’Offre de Services du Groupe ICARE à travers les rendez vous employeurs
  • Créer des supports de communication adaptés aux actions mises en œuvre

 

2/  Réaliser les RDV de Diagnostic/ Découverte entreprise et Diagnostic de poste par compétences :

  • Mener le diagnostic = examen approfondi des conditions de fonctionnement de l’entreprise, principalement au niveau des ressources humaines
  • Visualiser et analyser les postes en entreprise
  • Décliner les mission-tâches en compétences, définir une fiche de poste par compétences
  • Réaliser un compte-rendu et faire une restitution à l’entreprise (présentation, axes d’amélioration, prospectives..)

 

3/ Mettre en œuvre un suivi des diagnostics réalisés

  • Travailler avec les conseillers en insertion professionnelle et les chargés de placement pour produire les diagnostics et les fiches de postes
  • Contribuer à identifier les offres de formation adaptées à la montée en compétences des salariés en parcours d’insertion
  • Participer à la proposition de mise à disposition de main d’œuvre auprès des entreprises

 

4/ Participer activement au déploiement des outils VITA AIR au service des parcours pour les salariés du Groupe

  • Poursuivre la mise en œuvre de la méthodologie VITA AIR au sein du Groupe ICARE et déployer la démarche en lien avec le Groupe projet et la directrice opérationnelle de l’ETTI GIROL
  • Rendre compte des résultats et mettre à jour les tableaux de suivi
  • Veiller à la transmission de la démarche VITA AIR auprès de l’ensemble des équipes du groupe ICARE //
  • Veiller à communiquer de manière transversale sur les avancées du projet au sein de l’ensemble des agences du groupe
  • Organisation et ci-animation des réunions groupe au tour des parcours et outils Vita Air

 

Profil

Vous avez une expérience réussie en développement commercial, vous avez le sens du service client, vous êtes curieux.se

Vous avez des connaissances du tissu économique local, de la législation du travail ainsi que du fonctionnement des organisations, vous avez une connaissance de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

Vous démontrez des qualités d’écoute, d’analyse, de rigueur et d’organisation, vous avez des compétences rédactionnelles et de synthèse. Vous aimez et avez la capacité à développer du relationnel en interne comme en externe et savez travailler en équipe.

Vous avez une connaissance de l’insertion professionnelle, vous partagez les valeurs du travail socio-professionnel et êtes engagé en faveur de l’économie sociale et solidaire

Diplôme requis : Bac +3

Maîtrise des outils bureautiques

Permis B exigé et Véhicule souhaité

 

Caractéristiques du poste

Type de contrat : CDD jusqu’au 31/12/2022 – 39h hebdo avec JRTT

Prise de fonction souhaitée : Début juin 2022

Lieu de travail : Lyon 9ème

Rémunération : 2400 € Brut Mensuel

Avantages : Tickets restaurant + Mutuelle + Loi Transport + Téléphone + Ordinateur Portable

Contact 

Envoyer CV + LM jusqu’au 15/05/2022 à : à l’attention d’Alexandra BONNIER.

Indiquer l’intitulé du poste en objet : Chargé.e de Développement VITA AIR